会计规则是市场经济的基础规则之一。随着经济全球化的发展，会计资料已成为国际通用的商业语言，在国际经济发展中发挥着越来越重要的作用。会计信息是实现资源合理配置的重要依据，是管理者、投资者、债权人以及政府部门改善经营管理、评价财务状况、做出投资决策和进行宏观管理的重要依据。没有真实可靠的会计信息，企业就不可能正确地进行管理决策，投资者和债权人的利益就得不到合理保护，金融证券市场就会缺乏透明度，市场风险就得不到有效的防范化解没有会计业的规范发展，就不可能有完善的市场经济，市场经济的基础就会动摇，市场经济的大厦就会崩溃会计道德是特定经济基础之上建起来的上层建筑。它是体现经济基础的性质，反映经济基础的要求。它必须反映现实，高于现实并能指导现实。诚信原则，是会计工作的基本准则，也是新时期构建和谐社会的一项根本要求。

　　会计人员的职业道德水平如何， 是关系到国家财经法规制度能否贯彻执行， 经济秩序能否维护， 经济发展能否促进的大问题， 加强会计职业道德建设是摆在我们面前一项十分紧迫而重大的任务。会计职业道德是在长期实践过程中逐渐积累和发展起来的， 它反映了会计工作中带有规律性和共性的东西， 是各行业会计所公认和遵守的。将如何加强会计职业道德建设作为论文选题， 首先， 从概念、 内容方面， 对会计职业道德的有关内容进行了简单介绍， 然后分析了会计职业道德失范的现状，

　　新 《会计法》 的实施，对于规范会计行为，保证会计资料真实、 完整， 加强经济管理和财务管理，提高经济效益，维护社会主义市场经济秩序，具有重要的现实意义。会计人员作为会计工作的主要承担者， 其道德水平的优劣， 业务素质的高低， 直接影响着单位会计工作的质量。就会计职业道德建设，谈一点认识。

　　1 会计职业道德的概述

　　会计职业道德是社会公众对会计从业人员行为的共同愿望， 要求会计从业人员在会计职业活动中应遵循的、 体现会计职业特征的、 调整会计职业关系的职业行为准则和规范。国家对会计人员提出的主要职业道德要求在《会计基础工作规范》 中作了具体规定： a.敬业爱岗。 b.熟悉法规。 c.依法办事。d.客观公正。e.搞好服务。f .保守秘密。此外， 会计人员廉洁奉公是保证会计工作服务质量的重要条件， 也应作为会计人员应具备的职业道德，最后，着重从四个方面提出了加强会计职业道德建设的对策建议。

　　2 会计职业道德现状分析

　　随着我国经济体制市场经济转变过程的加快，各方面的经济利益矛盾日益突出，各种制度还不键全，会计人员的身份、 地位也相应地发生了一定的变化，这就造成会计人员所操守的职业道德环境发生了很大的变化，对会计人员的适应性、 灵活性和多元性提出了更高的要求。我国会计人员普遍知识结构单一、 知识老化，会计人员对会计以外的经济、 法律、 高新技术与管理等方面的知识认识不足， 原有的旧的会计行为模式和职业道德规范也就逐渐失去了对会计人员的约束力，造成了会计职业道德规范权威的失落和会计人员职业道德水平的下降。主要表现在以下几个方面：2.1会计信息的失真。 会计信息失真的原因首先是会计工作中的失误。主要表现在会计人员由于素质低， 在工作中出现计量、报告等方面的错误。同时，会计人员在会计工作中还会出现无意识的错误。典型的无意识会计错误有： 数据书写错误、 账户记错、 漏记凭证数据、 会计估计错误等等。其次，会计工作违规作账。论文格式在会计核算中， 企业不按国家有关法律、 法规处理，而是为了完成目标任务，夸大成绩，报表数字不是记录经营企业的真实经营状况， 而是按领导的要求蓄意作假帐， 拟虚账，任意调整成本、 收，引起会计信息失真。2.2会计人员职务犯罪时有发生。 几乎每年都有多起有关会计人员职务犯罪的案件见诸于新闻媒体，尽管这种利用职务之便从事贪污、 盗窃、 挪用公款等严重违法犯罪行为的会计人员只是极少数，但也确实反映出会计人员队伍中的一些人个人利益膨胀、 职业道德沦丧，以致于不惜铤而走险，以身试法。2.3会计人员知识结构老化， 业务素质有待进一步提高。目前我国会计行业不少会计人员观念陈旧、 知识结构老化，满足于从事记账、 算账、 报账等传统的会计核算工作，学习新知识的动力和能力不足，未能完成从 “核算” 型会计向 “管理型” 会计职能的转变，造成目前会计行业低层次的会计人员供过于求，而社会经济发展所急需的懂金融、 外贸，会计算机、精通会计业务和外语的高层次复合型会计人才严重短缺。2.4部分会计人员工作责任心不强， 缺乏应有的职业谨慎。目前我国的会计行业中，有一部分会计人员在工作中存在着责任心不强、 业务不精、 工作不细致等问题，具体表现在会计准则、 会计处理方法、会计科目的使用， 以及会计要素的确定、 计量、记录上缺少应有的认真细致的工作精神和慎重稳健的工作态度，导致错用会计科目、 记账不规范、 随意乱摊成本、 报表挤数等情况在一些单位司空见惯。这些不但降低了会计工作效率，也严重影响会计工作质量，给单位和国家造成了严重的不良后果。2.5监督体系不健全、 监督机制不完善。内部监督由于会计监督人员缺乏足够的独立性往往流于形式。外部监督由于点多、 面广、 任务重、 注册会计师制度又刚刚恢复建立不久， 加之人员知识老化等问题， 都与承担的任务和需要达到的目标不相适应，不能从外部监督上保证会计信息的质量。当企业的的财务行为与会计法规制度发生抵触时，往往片面强调搞活经营，而放松了对违纪违规行为的监督。况且目前会计监督、 财政监督、 审计监督、 税务监督等监督标准又不统一， 各部门在管理上各自为政，功能上相互交叉，造成各种监督不能有机结合，不能从整体上有效地发挥监督作用。虽然有关部门每年都要进行税收财务物价检查，会计师事务所每年都要对会计报表审计验证， 但其经常性、 规范性以及广度、 深度、 力度都不能给企业内部会计监督提供有力的支持， 进而难以形成有效的监督机制。

　　3 加强会计职业道德建设的具体措施

　　3.1健全相关法律法规，强化法制监管。要结合我国实际情况， 修改、 完善相关法律和规章， 对现有法律法规中一些责任和处罚不明确的条款加以修改， 并增加对那些在现实中出现而法律法规中没有涉及的情况的规定。我们还可以借鉴发达国家的经验， 在相关法律法规里面增加民事赔偿制度的规定，对因有关人员造假而产生的损失， 由其按照责任大小进行承担， 尤其是要明确和加大单位负责人的赔偿比例， 这样会计信息使用者一旦受到虚假信息损害就会依照有关条款向司法机关提起诉讼，获取赔偿。民事赔偿责任并不排除刑事责任等当事人应当承担的其他责任， 以此达到保护会计信息使用者利益和惩罚违法。3.2牢固树立 “诚实守信， 爱岗敬业” 的会计职业道德新形象，有力促进会计事业健康发展。一是要从改造会计人员的世界观、人生观、价值观入手，以 “三个代表” 重要思想为指导， 便 “三观” 不断得到锻炼， 思想和灵魂不断得到净化。二是抓榜样、 树典型，从正反两方面去教育、 引导会计人员，牢固树立 “诚实守信， 爱岗敬业” 的会计职业道德新形象， 三是会计领域的广大党员干部要充分发挥模范带头作用， 严格按照党员标准， 争创 “诚实守信， 爱岗敬业” 的先进典型， 在 “诚实守信， 爱岗敬业” 会计职业道德建设方面取得新的突破， 树立新的形象。3.3加强会计人员技能培训，提高会计人员素质。 a.不断加强对会计人员专业技术业务的培训工作，不断更新业务知识。社会已经进入以信息技术革命为代表的时代 ,信息技术革命改变了传统会计处理和利用住处的技术手段。我国的会计技术也已经从手工操作向会计电算化过渡， 一些企业已经完全实现电算化，因此，应不断加强会计人员培训，适应社会主义市场经济时代的客观需要。b.企业要定期对会计人员工作岗位进行轮换。工作岗位轮换应作为对会计人员的一种经常性制度来管理。岗位定期轮换有利于提高每个会计人员综合专业技术素质；有利于不同山岗位之间互相监督，及是发现问题， 同时还可以预防并减少经济犯罪的发生；有利于专业技术人才的选拔和培养。

　　4 建立会计人员诚信档案

　　诚信档案包含的对象是我国所有会计从业人员及其领导。具体记录的信息应包括四个方面，即基本信息、 守信信息、 提示信息和警示信息。诚信档案主要记录会员的基本情况、在诚信方面的良好表现及行为、已经出现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为， 以及严重违反法律法规和职业道德及准则、 受到各类处理的行为等。在具体实施过程中，诚信档案实行动态管理， 由各级财政部门逐级汇总报财政部和会计学会， 各单位对所报资料的真实性、 完整性负责。各相关人员有义务及时向单位如实提供诚信信息和相应资料， 并保证真实。各单位负责本单位会计诚信档案相关信息的归集、 录入，会计学会重点负责会计诚信档案管理制度制定、 信息分析、 更新、 网络开发和维护、 政策解释和培训， 指导和监督检查各级学会的诚信档案建设管理工作， 对全行业会计诚信信论文格式息进行分析和披露。会计诚信档案记录期限至个人不再从事会计工作止， 对相关人员失信和处罚等相关信息进行记录和披露， 是加强会计自律性管理的有效手段， 使用权诚信执业者受到社会的信任和尊重，失信者受到市场的处罚。总之， 会计职业道德建设已成为做好会计工作不可分割的重要组成部分， 所以加强会计人员的道德建设也是非常之重要的， 如果领导能够把好财务收支关口， 公正明确地反映方方面面的利益关系， 不偏私，不滥用职权。并且会计人员能树立强烈的法律意识，提高自身素质，不存私心，不怕打击报复， 能自觉、 大胆地同各种违规违纪行为， 作坚决斗争。用适当的方法保护自己的利益， 那么会计人员职业道德将会渐渐走出两难的境地， 会计人员的诚信度也会渐渐的提高。因为会计职业道德的树立并不单单是会计人员， 而是需要企业领导、负责人， 等等多方面的来共同并且不断的追求崇高的会计职业道德观念， 达到更高的会计职业道德境界，造就出高尚的会计职业道德品质。

　　论文摘要：针对会计信息严重失真，本文主张“以德治会”，并对会计职业道德建设提出设想，将其纳入企业文化范畴；通过弘扬道德文化，使会计职业道德规范成为会计行业发展的自觉压力和要求，体现“人本主义”管理思想的回归。

　　近年来，会计信息严重失真，呈泛滥趋势，给宏观调控和微观管理造成明显负面影响，引起各界关注。会计理论界，一直在积极研究会计信息失真的表现和原因，探索治理会计信息失真的对策。概括起来，研究主流是两种思路：一是从对真实会计信息需求入手，二是从对虚假会计信息需求入手。殊途同归，结论都是建立健全法制。俗话说：“计乱国亦乱，治国先治计。”治理会计信息失真，对保证我国社会主义市场经济健康、可持续发展至关重要。江泽民同志提出“以德治国”，这是各项工作的指导方针。笔者认为：无论是真实会计信息还是虚假会计信息，均出自会计人员之手，要有效地治理会计信息失真，除加强法治，还应进行会计职业道德建设，实行“以德治计”。

　　一、会计职业道德的涵义

　　道德是一种社会意识形态，是在一定经济基础之上形成的。作为行为规范，它借助社会舆论、传统习俗和内心信念的约束力量，实现调整人与人以及个人与社会之间的关系。会计职业道德则是一般社会道德在会计职业行为活动中的具体体现，由会计职业活动的具体内容、方式、所涉及的权责利益关系等决定。对内构成引导、制约和调节会计行为的道德准则；对外，代表整个会计职业界对社会承担道德责任和义务。

　　二、会计职业道德建设的动因

　　（一）道德规范的天然优势。

　　会计道德规范与法律及其它规范形式比较，具有天然的优势，它是以规范客体——行为人自觉的道德承担为基础的。尽管它也借助于社会舆论的批评、谴责和行业内部的纪律处分等外在力量，但更依赖于行为人的道德自律，道德能从信念、品行、能力等更为本质和深刻的层次来影响并提高会计行为的质量。从起作用机制看，是一种他律和自律相结合的典范。而法律是一种强制性他律型规范，其局限性是行为人为达到某种目的有可能钻法律的空子。正如思想家庞德所说：“道德作为一种社会控制系统能够深入到人的生活、信念等深层结构，而法律只能望而却步”。

　　（二）会计职业道德是一个国家社会道德的基本规范，也是会计职业特殊的道德规范。

　　会计职业道德不仅要建立在一般意义的社会实践和伦理道德基础上，而且要建立在会计这个特定职业实践基础上。会计职业实践中所表现的行为关系特征是建立会计职业道德规范的根本。会计信息在企业契约集合中的重要作用决定了会计行为后果必然牵涉方方面面的经济利益，并且与其它职业不同，会计人员获取报酬的方向与其所应持的职业立场往往不一致，他从属于企业内部、受雇于经营者，但又要选择超脱企业的公允立场，甚至部分地担当起监督经营者的职责，亦即并不完全遵守谁付酬为谁服务的原则，因此经常处于两难境地和不断的利益冲突之中。这种道德困境和利益冲突是会计职业最重要的特征，也是会计道德规范应着重解决的问题。

　　（三）会计职业道德是会计职业界对外就“信誉的质量”作出的公开承诺，是取得外部信任、树立会计职业形象，保持生存和竞争的重要手段。ICAEW常务副总裁说得好：“会计职业团体的成员，都把其职业道德价值看作一种凝聚力，由此而将大家团结在一起，并将不合格者摒弃”。

　　（四）会计职业道德的覆盖范围是全方位的，其作用力无所不在、无时不在，贯穿会计职业行为的所有领域和全过程，甚至自觉遵守会计法规、认真执行技术标准也是会计职业道德的要求。

　　（五）社会主义市场经济深入发展，中国已经加入WTO,会计市场必将开放，整个会计职业界面临新的机遇和挑战，要在强手如林的竞争中占有一席之地，秉承诚信传统、坚持理性良知、提升专业境界、追求卓越品质等良好的会计职业道德是在竞争中取胜的根本。

　　三、我国会计职业道德现状分析

　　从全国物价、税收、财务大检查和对部分国有大中型企业及重点亏损企业审计情况看出，层出不穷的虚假会计陈报，这从多个侧面折射出会计职业道德问题的严重性和普遍性。其原因如下：

　　（一）国有企业法人治理结构不合理、不规范，

　　权利监督和制约乏力，激励和约束机制不配套。随着计划经济向市场经济转轨，原来行政性、指令性会计管理体制已被打破，但由于我国市场经济发展的滞后性和社会文化、环境的特殊性，新的适应市场经济要求的会计管理体制还未建立和运行。体制转轨过程中，客观存在许多无法控制的空隙，其结果是经营者利用产权不明晰、信息不对称和社会监督不力，进行会计操纵导致造假行为。产权“虚置”，导致国企产权代表与真正所有者利益目标不完全一致，他们更关注政绩、声誉及影响，对会计信息的关心主要基于个人或小集团利益，“官出数字，数字出官”、编造和虚构会计信息也就不足为奇了。高层管理人员选择具有行政色彩，由政府人事部门任命和委派，董事长、总经理独揽大权，经营者权力被不断强化，“内部人控制”现象普遍，会计行为价值取向直接受制于经理人员利益偏好，会计不再是为投资者、债权人提供正确财务报告的信息系统，而成为经理人员直接操纵的工具。于是，会计舞弊、人为调节利润及合谋进行虚假陈报等层出不穷、防不胜防。法人治理结构中激励与约束机制不配套，为会计人员违纪违法，变造虚假会计信息提供了滋生土壤和生存空间。信息不对称，则“败德行为”不可避免；会计人员得失与经理人员偏好密切相关，自然导致“内部人”进行“共谋”利用“会计造假”来规避约束。

　　（二）会计职业界自身建设存在较大差距。

　　与发达国家相比，我国会计职业界差距：一是会计职业团体只有一个注册会计师协会（CIC-PA），而且是由财政部管辖的半官方性职业团体。英国有六大会计职业团体，还成立了会计职业团体咨询委员会（CCAB）和特许会计师职业道德委员会（CAJEC）作为会计职业团体在国际上的代表，起着沟通协调各职业团体关系作用。美国有四大会计职业团体。此外，国际会计师联合会（IFAC）还设立了职业道德委员会。二是会计职业道德规范建设面临严峻挑战。英国特许会计师协会（ACCA）有自己的职业道德规范；英格兰与威尔士特许会计师协会（ICAEW）、爱尔兰特许会计师协会（ICAA）、苏格兰特许会计师协会（ICAS）由特许会计师职业道德联系委员会（CAJEC）协调制定会计职业道德规范，两套规范分别是《职业道德指导》（CAJEC）和《职业行为守则》（ACCA）。这些职业道德规范已经有很长历史，几经修订充实，具有较强的操作性；此外，职业团体出版物上经常以专栏形式讨论、解答各种有关具体问题。美国会计职业界则分别针对注册会计师、管理会计师、财务经理和内部审计师制定相应的职业行为规范，其中美国注册会计师协会（AICPA）颁布的《职业品行规范》适用于公司会计、政府与工商企业注册会计师及协会成员，美国管理会计师协会（IMA）颁布的《管理会计师道德行为准则》适用于工商企业会计师及协会成员，美国内部审计师协会（IIA）也为内部审计师及协会成员制定了道德规范。此外，国际会计师联合会（IFAC）还设有职业道德委员会并制定《会计从业人员职业道德准则》，从正直、客观、独立、保密、技术标准、工作胜任、道德自律七个方面对会计职业道德作出规定。

　　（三）会计人员的社会地位有待合理调整。

　　会计人员能否遵守职业道德，在很大程度上与会计职业、会计人员的社会地位密切相关。虽然《会计法》规定“会计机构中会计人员的主要职责之一，是依法实行会计监督”，但现实中又一味强调厂长、经理负责制，“一把手”说了算，重大经济活动都是“一支笔”审批；而会计人员作为企业成员其任免、晋级、聘用等切身利益均由领导决定，这种“人身依附”关系导致实际工作中“顶得住的站不住，站得住的顶不住”。还有一个不争的事实是：审计队伍和注册会计师队伍中存在“收人钱财为人消灾”的状况。

　　（四）会计人员业务素质很不理想。

　　企业单位人事管理还存在任人唯亲，对会计人员业务素质不够重视，实务中常发生操作性、原理性错误。会计人员尤其是担负组织领导工作高层次会计人员知识面狭窄、创造性思维欠缺、继续学习和开拓进取劲头不足，因而不善于根据客观环境变化做出正确判断，例如选择适用的会计政策和进行合理的会计估计等。注册会计师人员老化，知识结构很不合理。会计人员中受拜金主义、享乐主义影响，经不起物质利润诱惑。因管理漏洞引发侥幸和故意行为。

　　四、会计职业道德建设的设想

　　会计职业界的道德失范是会计主观见之于客观的结果，因此要从根本上解决会计职业道德问题，还必须仰仗会计职业界自身认识和道德水准的提高以及行业自律。毫无疑问这是一个复杂的系统工程。笔者认为应下大力气、有计划有步骤地做好以下几方面的工作。

　　（一）培育和发展会计职业道德组织，专设会计职业道德委员会。

　　进行会计职业道德组织建设，规范约束会计职业行为，在督行体制上宜采用“行业自律为主，政府介入为辅”原则，即督行主体主要是各种会计职业团体，而政府则主要是通过相关的法律、法规对不规范执业行为进行惩罚，对造成严重后果的执业行为加大惩罚力度，以增强会计职业自律压力，推动更为严格的职业道德规范的遵行。一国会计职业的发达和成熟程度，特别是专业凝聚力和影响，直接关系着会计职业道德的推行情况。因此，加快培育和发展成熟、强大的会计专业组织是会计职业道德建设的基础和关键。

　　（二）研究制订适应我国实际情况的会计职业道德规范。

　　鉴于我国会计职业道德建设尚处于起步阶段，应着重探讨职业道德标准。会计职业道德基本标准应包括：

　　1?客观公正。

　　客观公正标准，①要求会计人员以客观经济业务为依据，对会计数据如实记录和正确反映。力求反映经济真实是会计人员基本道德责任和义务。②要求会计原则、程序和技术及其实际运用，应该公正，不偏不倚，不应服务于特殊利益，对会计职业相关的强势集团，例如管理当局和业主也不能有任何偏爱。客观公正可以说是会计产生和发展的基本道德动因，也是支撑会计职业重要的道德观念。

　　2?充分披露。

　　充分披露是指为达到公正反映经济业务及其影响所必要的相关信息，应完整提供，并便于用户理解。会计属企业内部人，在信息的生产、传输上具有优势，因此其有责任和义务充分披露相关信息，以帮助处于信息劣势的外部集团作出正确判断和决策。充分披露的具体含义应包括：全面性、完整性、适当性和有效性。充分披露综合考虑到了披露的内容和形式、使用者对信息的理解和利用、满足用户决策和有效决策各方面。

　　3?忠于职守。

　　忠于职守是一般职业道德标准，由于会计职业的特殊性，作为会计职业道德标准有其特定内涵。一方面，会计人员需忠实于雇主，从服务于企业内部出发，尽职尽责；另一方面，当对企业的忠诚与社会正义发生冲突时，会计人员应选择符合更高层次的对社会正义的忠诚。忠于职守，应理解为对会计职业基本信念——客观、公正、正直等的忠诚，而不仅限于某一具体岗位职责。

　　4?专业胜任。

　　会计职业道德传统的理解含义窄而明确，主要指职业品德和责任心，忽略专业素质和胜任能力。专业胜任是指会计人员应具备从事专业服务所需能力，并将足够勤勉和谨慎运用其知识、技能和经验，且善于根据客观环境作出正确的职业判断，同时还负有获得和维持专业能力的持续责任。为此，需不断接受后续教育，跟上并熟悉该领域的前沿。专业胜任还意味着会计人员如从事力所不及的工作是不道德的，由此导致损失或许可免究法律责任，但却应承担道德责任。

　　（三）进行会计职业道德教育。

　　职业道德教育是提高会计人员职业道德水平和道德决策能力的重要手段。香港浸会大学卡罗尔博士指出：完整性应成为会计教育的组织原则，没有完整性理论框架会被误用作支持特殊利益的操纵手段。完整性要求会计教育不仅要传授知识和技巧，还应灌输道德标准和敬业精神：会计人才不仅是技术专家，还应是道德专家。会计职业道德教育系统，通过下列渠道实施： （责任编辑：第1论文网）

　　1?专业成才教育。

　　一是通过普通教育，培养会计从业人员具备下列素质：国际视野；人类行为基本知识；对世界各种思潮以及社会政治、经济宽广意识；开展调查和数据分析经验；抽象思维和批判思维知识；科学、艺术、文学欣赏；对人和社会价值以及调查和判断过程的理解；做出价值判断经验陈述和表达观点、开展辩论的表达能力。二是一名合格会计人员，只具备理论知识还是很不够的，还应具备将知识运用于实务、解决实际问题、处理和分析信息的能力。包括：（1）一般能力，即知识、交际表达能力及运用信息技术的能力；（2）专业知识，即组织和企业知识、会计及相关知识；（3）专业能力，即扎实的技术、技能、分析和解决实际问题。

　　2?在职继续教育。

　　会计人员要坚持终身学习，保持和改善技术知识和专业技能的能力。要不断突破原有思维定势、以新的理念和视野把握社会发展趋势，构建适应知识经济的新的知识和能力结构。只有通过不断、系统、正规、制度化职业继续教育，才能保持专业胜任能力。培训方式应是多元化的：举办各类培训班并制度化；建立健全组织机构，开展继续教育；案例研讨、专题报告、学术会议、参观学习、经验交流等；注册会计师、会计师资格考虑应包括会计职业道德内容。

　　3?社会教育。

　　通过各种媒体进行宣传、探讨会计职业道德、树立正面典型，在广泛的社会人际氛围内激发会计人员的羞耻心和道德责任感，达到抑恶扬善，形成会计职业道德的支持激励机制，提高会计职业道德的高尚权威性。

　　（四）调整会计职能。

　　建设会计职业道德，会计职能的准确、恰当定位是在某种程度上起决定性作用的因素。具体思路：一是按国际惯例，会计人员是企业“内部人”为经理服务，不承担社会监督责任；二是会计人员社会所属，对企业会计业务实行代理并代表政府实现部分监督责任。彻底改变原来会计人员双重身份，既代表企业又代表政府的状况，从而真正摆脱利益选择的两难境地，为会计人员遵行会计职业道德扫清障碍。

　　会计职业道德规范建设，也应纳入企业文化范畴，即所谓“职业道德文化”；通过在会计职业界乃至全社会弘扬道德文化使会计职业道德规范的遵行成为一种行业发展的自觉压力和要求。进而促进会计职业群体成员之间的互动，使个体行为在对职业道德文化的认同与归属之下得到有效的约束与提升。